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Indicateur du Potentiel Vendeur

Ce test permet de connaître vos prédispositions à la vente. Il est utilisé très fréquemment par les recruteurs qui souhaitent embaucher des profils commerciaux. Les candidats aux recrutements, eux, l'utilisent pour mieux se connaître et pour préparer à l'avance une argumentation (points forts et solutions envisagées pour les axes de progrès).

Connectez-vous, pour passer ce test Télécharger un exemple de restitution

Ce test est aussi appelé Test IPV

L' IPV est l'indicateur du potentiel Vendeur. Il s'agit d'un test de recrutement utilisé dans le domaine de la vente, afin de mieux connaître les compétences du candidat pour le poste de vendeur.

Ce test analyse 9 dimensions :

  1. Empathie
  2. Flexibilité
  3. Maîtrise
  4. Extraversion
  5. Acceptation
  6. Confiance
  7. Agressivité commerciale
  8. Emprise
  9. Energie

Chacun de ces facteurs est ensuite associé à 3 éléments :

  1. Combativité
  2. Aptitude globale pour la vente
  3. Sensibilité

Le test se présente sous la forme d’une suite de situations auxquelles vous devez répondre dans un choix de 3 ou 4 possibilités.


En condition de recrutement, il doit être rempli en 30 minutes.


Vos résultats à ce test vous indiquent, de manière globale et selon des critères précis, votre niveau d'aptitude à la vente. Il vous permet aussi d’imaginer le type de vente pour lequel vous pourriez avoir le plus de chance de succès.

Comment ça marche ?

Le principe est de vous proposer des questions sans s'adresser directement à vous. Mais vous devez bien répondre en fonction de ce que vous feriez et non en fonction de ce que "le citoyen moyen" ferait.