Dans une démarche d'orientation, quand il s'agit de choisir une formation, le réflexe habituel est de se renseigner sur les contenus de formation et de favoriser les matières pour lesquelles on a des affinités. Un autre réflexe consiste à favoriser un parcours généraliste pour se retrouver le plus tard possible en situation de faire les choix qui conditionneront l'avenir professionnel.
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Marquée par 3 étapes essentielles :
Il permet d'établir des correspondances entre les traits de la personnalité et les orientations de carrière. John Holland a défini 6 catégories de personnalités et d'activités correspondantes. Le classement et la combinaison de ces catégories représentent la structure de base de vos activités, le noyau indispensable pour que votre travail soit également votre lieu d'expression et d'épanouissement.