Ils vous serviront à faire les choix les plus objectifs et pertinents pour décider de votre avenir professionnel.
En matière d'orientation, votre succès est conditionné par la qualité et la précision des réponses que vous trouverez à ces trois questions essentielles :
- quel métier ? - pourquoi celui-là ? - comment y parvenir ?
Il permet d'établir des correspondances entre les traits de la personnalité et les orientations de carrière. John Holland a défini 6 catégories de personnalités et d'activités correspondantes. Le classement et la combinaison de ces catégories représentent la structure de base de vos activités, le noyau indispensable pour que votre travail soit également votre lieu d'expression et d'épanouissement.
Que l'on peut aussi appeler valeurs professionnelles : ce test sert à cerner vos goûts, valeurs et besoins à satisfaire par le travail. Même quand la question de l'orientation professionnelle ne se pose pas, les résultats présentent l'intérêt de vous renseigner sur la façon dont vous pourriez repenser vos missions pour les rendre plus en adéquation avec vos valeurs.
Ces tests vous permettront de faire des choix d'orientation plus judicieux.
Ils ont été choisis pour 2 raisons :
Quand vous aurez dégagé une ou plusieurs pistes professionnelles il faudra :